彝族“老何”：女兒說仙桃話很＂溜＂

戴著頭巾工作的回族員工

“女兒現(xiàn)在說的都是仙桃話，我聽得懂，但不會(huì)講。”

　 　昨日上午，“老何”在康舒電子有限公司的會(huì)議室內(nèi)，給記者們講他們一家人在仙桃的生活工作情況。

“老何”是四川涼山彝族人，名叫日火拉聽，由于日火對(duì)應(yīng)漢字是何，為方便溝通，他對(duì)外自稱“老何”。他還給自己3個(gè)孩子都改姓為何，今年8歲在龍華山小學(xué)讀二年級(jí)的小女兒就取名何美，妻子則依作和他一起在康舒電子廠工作。

“我是2012年來的，4年了吧！”“老何”笑呵呵的數(shù)著手指問坐在旁邊的林總。

戴著頭巾工作的回族員工

“來了這么久，普通話一點(diǎn)進(jìn)步都沒有。是啦！你來了4年多，為我們公司前前后后帶來了300多個(gè)彝族員工。”林總打笑道。

康舒電子廠現(xiàn)有50多名彝族員工，都是“老何”從老家?guī)н^來的，“老何”的工作就是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)老鄉(xiāng)們和公司之間的問題，并每年定期為公司引進(jìn)彝族員工。

“他們很多都不會(huì)說普通話，只會(huì)家鄉(xiāng)話，所以需要我?guī)退麄兒凸緶贤āＳ袝r(shí)候他們工作出點(diǎn)小問題，我也要幫忙解決，平時(shí)也給老鄉(xiāng)們做些思想工作。”“老何”說著有些蹩腳、模糊的普通話跟我們一小句一小句的說。“我偶爾有想回老家工作的想法，但是老鄉(xiāng)們都不愿意，他們說這里工作穩(wěn)定、收入好、環(huán)境好，管吃管住。”

彝族員工的溝通者“老何”正在向記者介紹情況

“老何”介紹，公司在吃住等福利待遇上不僅一視同仁，還對(duì)他們少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣特別尊重，每年七月彝族火把節(jié)，公司都批假2天讓他們過節(jié)。十一月，他們也可以回家過彝族年。

“在這里工作很舒服，這里教育質(zhì)量很好，我女兒從幼兒園起在這邊上學(xué)4年，和這周圍的小朋友都相處的很好，每天都玩得很開心。我和老婆在這里每個(gè)月有近6000元的收入，剛好夠養(yǎng)活我三個(gè)小孩，存不了錢，但我很滿足了，我是想在這邊一直待下去的。”“老何”大兒子上大學(xué)，小兒子高三，經(jīng)常有需要錢的時(shí)候，公司林總都會(huì)借錢給他。“公司對(duì)我們很好，我馬上就要回家過年了，到時(shí)候再幫公司帶人過來，去年我親弟、親妹就來工作過，今年家里有事就沒來，他們也說明年再跟我一起過來。”“老何”開心的說。

廠內(nèi)除了彝族，還有100名來自甘肅的回族員工。24歲的馬進(jìn)虎就是他們的管理者：“我是老鄉(xiāng)們和公司的溝通橋梁，平時(shí)負(fù)責(zé)他們吃住問題。公司很照顧我們，為我們回族單獨(dú)開了‘清真’食堂，平時(shí)我們吃的肉類也是從甘肅老家運(yùn)過來的。今年9月12號(hào)我們回族的古爾邦節(jié)，公司給我們集體放假，仙桃市民宗局也和我們一起去江邊做禱告，慶祝這個(gè)節(jié)日。平時(shí)漢族過什么節(jié)日，公司也會(huì)給我們發(fā)紅包，我和老鄉(xiāng)們都覺得在這里過的很舒服。”

走進(jìn)康舒電子公司生產(chǎn)課內(nèi)，穿著統(tǒng)一、戴著安全帽的員工們都各司其職，和諧有序，看不出來誰是漢族、誰是少數(shù)民族，除了個(gè)別女性員工頭上的彩色、黑色的頭巾，彰顯了她們的不一樣。“回族女性結(jié)婚之后都要戴頭巾，這是他們的習(xí)俗。雖然我們臺(tái)企管理嚴(yán)格，但是我們要尊重他們。公司不僅在政策上主張尊重每個(gè)人的民族和信仰，還用實(shí)際行動(dòng)來支持他們的民族風(fēng)俗，讓他們有歸屬感。”公司林總介紹。（本網(wǎng)記者 郭閃）