宜昌長陽：“小驛站”撬動“大就業” 打造“家門口”就業圈

2023年以來，宜昌市長陽土家族自治縣以加強人力資源開發利用為主線，以經濟實體店為載體，融合基層公共就業服務，打造“家門口就業”行業驛站，持續提升公共就業服務水平。

“長陽人社局零工驛站介紹過來這里上班，這里離我們家里近，工作環境又蠻適合我們帶娃，我們是‘寶媽班’。”長陽津洋口創新產業園的這家驛站，站內環境整潔明亮，車間內機器轟鳴，盧明秀和工友們在生產線上有條不紊忙碌著，談及這份忙碌，盧明秀十分滿意。

依據行業分布、人口結構、用工需求等因素，篩選信譽程度高、帶動能力強、社會反響好的經營實體，建設行業驛站，讓求職就業雙向奔赴。長陽“土家老焗匠”行業驛站負責人李霞云告訴記者，“通過一系列培訓，對我們企業、對行業的高質量發展提供了技術上的支持，也提供了一批就業崗位。”“開展技能培訓和等級認定等服務，不斷提高了零工的技能水平，充分實現家門口就業的目的，最終服務于居民群眾生活。”長陽“清江家政妹”行業驛站負責人張田甜表示。

創新“素質提升、公共服務、就業增收、引領示范”全鏈條服務功能，長陽以勞動力“素質提升”為核心，通過驛站平臺精準對接培訓需求，創新培訓模式，推動勞務品牌技能培訓提質增效。“依托已建成的26個零工驛站，推動了公共就業服務向下延伸。”長陽人社局人社服務專員何雪琴介紹，以經濟實體店為載體，推動實現服務網點全覆蓋、服務信息全輻射、服務力量下基層、服務模式更適配。

來源：長陽融媒體中心記者 田亞敏 楊小涵 通訊員 覃海軍