本網(wǎng)訊（通訊員 陳浩東）2月27日至3月1日，為期三天的湖北省陽新縣村主職干部助理崗前培訓班圓滿結(jié)業(yè)。歷經(jīng)公開報名、資格審查、筆試、考察、公示、培訓，70名村級“雛雁”正式走上工作崗位，奔赴鄉(xiāng)村振興一線。

此次培訓緊緊圍繞“黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理促進鄉(xiāng)村振興”這個主題，采取集中授課、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、視頻學習等方式，幫助新聘村主職干部助理提高政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、工作能力、崗位認識。“要為‘雛雁’上好新入職第一課，幫助他們迅速適應(yīng)崗位，快速轉(zhuǎn)變成政治堅定的排頭兵、鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)頭雁、服務(wù)群眾的貼心人。”陽新縣委常委、縣委組織部部長韓順東指出。

據(jù)悉，陽新縣從2019年實施“千人后備、百名助理”村“兩委”后備干部培養(yǎng)計劃以來，先后選聘村主職干部助理3批次345人到行政村工作，其中1/3已進入村“兩委”班子，部分已成為村級帶頭人，有效改善了村級干部隊伍整體結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層做好疫情防控、鄉(xiāng)村振興等各項工作提供了堅強組織保證。

“村主職干部助理是我們年輕人接觸農(nóng)村、了解農(nóng)村工作的一個平臺，正是通過這個平臺，我有幸從一名代課老師成長為獻甲村的帶頭人，希望各位學弟學妹珍惜這個平臺，在這個平臺上能走得更高更遠”，2020屆村主職干部助理、浮屠鎮(zhèn)獻甲村黨支部書記、村委會主任徐敏受邀為各位學弟學妹作經(jīng)驗分享時說道。

陽新縣通過制定《村主職干部助理管理辦法（試行）》，堅持“縣聘鎮(zhèn)管”模式，實行聘期制管理和目標考核，參照村副職干部保障相關(guān)待遇，持續(xù)提高村主職干部助理管理的規(guī)范水平和品牌效應(yīng)。2021年，招聘村干部助理相關(guān)做法被寫入全省《關(guān)于深入推進黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理促進鄉(xiāng)村振興的實施意見》。下一步，陽新縣將繼續(xù)深入實施“千人后備、百名助理”村“兩委”后備干部培養(yǎng)計劃，引導廣大有志青年通過村主職干部助理這個平臺，投身到鄉(xiāng)村振興廣闊天地中奮發(fā)作為、建功立業(yè)。

編輯：曉穎