2019福布斯中國30歲以下精英峰會于蘇州相城開幕。浩海留學聯合創始人季羿以U30上榜者身份受邀參加此次峰會，并獲得2019年度福布斯中國30位30歲以下精英（教育行業）榮譽稱號。

在峰會現場，嘉賓們為到場來賓呈現了精彩深刻的主題演講與圓桌對話，洞悉商業市場動態，探討行業前沿話題，更有來自海內外的歷屆U30上榜者、榜單評委、福布斯集團高層、商業媒體代表及各領域領軍人物出席頒獎盛典，為今年的U30上榜者助力喝彩。

福布斯一貫以前瞻性的目光，尋找那些年齡在30 歲以下，在業內嶄露頭角，或者是展現出成為未來行業及社會翹楚的潛力年輕人。這些青年精英包括創業家、杰出的經理人和演藝界、體育、科技界及文化界人士。

這是一個群星璀璨的時代，他們是未來的新星。榮譽是勛章，更是一份沉甸甸的責任。

會前，季羿接受了福布斯官方的特別采訪，就自己對教育行業的理解以及浩海留學未來的發展做出了深刻解答 ——

Q1：您認為教育行業的現狀是什么？

我作為一個國際教育的親歷者，從就讀國際高中，到在美國完成本科和碩士學位的學習，可以說是作為一個過來人創業。

這些年來，這個行業已經發生了天翻地覆的變化。我很欣喜的是，之前留學教育最大的一個問題——信息不對等，已經得到了很好的解決。學生和家長通過網絡、身邊的親戚朋友，或者是專業的咨詢機構，都能對國際教育有基本的認識。

此外，留學咨詢、課程培訓、科研實習、留學后服務等諸多產品可謂是百花齊放，早已不是我留學那時的單一的產品線。我期待與教育行業的同仁們一同繼續努力，讓這個行業更上一層樓。

Q2：貴公司在行業中抓住了哪些機遇？

首先我認為是我們公司的理念，浩海留學創始團隊都是擁有名校就讀經歷的年輕人，大家更多是把自己的經驗和教訓融入到了我們的產品當中。我認為教育最關鍵的階段是大學本科階段，這也成為了我們產品的分界線。

在讀大學生更多的是準備申請研究生或者博士項目，之后能在學術領域或者職場上有進一步的個人專業方向的發展。對于這個階段的學生，浩海留學的服務是自上而下的，也就是說從未來的專業、就業去引導學生。

比如，學生以后想成為一名優秀的軟件工程師，那么他應該如何規劃自己本科四年，如何提升專業技能和背景，如何申請到一個合適的研究生項目，之后又如何為就業求職做準備，這些都是需要幫我們助學生規劃的。

換個角度看，學生可能目前對計算機感興趣，但是不代表他不會對商科、社科等別的領域感興趣，只是現在很多大學的課程并不提供“全才”的培養方案。所以，我們也提供一些多專業方向的基礎課程，給非本專業的學生了解其他行業和領域的機會，幫助他們開拓眼界，并且我們也在不斷擴充我們的課程、實習和科研項目。

對于低齡的孩子來說，浩海留學的培養方式是自內而外的，也就是從孩子本身的培養出發。很多家長和孩子對于本科名校的錄取有著過分的執著，卻忽視了大學之前對孩子個性的養成，對潛力的挖掘才是最重要的事情。因此，浩海留學堅持以陪伴式的模式培養低齡的學生。

以我自己帶的學生為例，我會通過閱讀，活動等方式，幫助他們去吸取新的領域的知識。我帶的剛上高中的孩子已經能夠對金融領域有基礎的了解了，這是我覺得很欣慰的事情。所謂的背景提升，都是在一個探索的過程中發現，是一個自然而然的結果。

學科方面，我希望孩子能真正領會到國際教育的精髓，既然部分學習壓力小了，就更應該去感受基礎學科的本質，掌握舉一反三的本領。我在讀研期間教授過一節大一學生的工程入門課程，可以明顯感覺到美國的孩子進入大學以后非常會思考，自主學習新東西的速度很快，我希望我們后續研發的產品，也能將這種能力帶給中國的孩子。

Q3：公司之后的發展方向及挑戰

我認為公司的核心還是打磨產品，提高核心競爭力。

一開始留學行業門檻低，留學產品單一，質量參差不齊。但現在隨著留學行業的快速發展，客戶需求也在慢慢變高，客戶對更優質的產品的需求就是我們面臨的第一大挑戰。

其次，現如今加入留學行業的高端人才越來越多，好的產品也是層出不窮，那么如何提升產品競爭力就是另一大挑戰。

在縱向線上，浩海留學還在下探低齡留學市場，找到每個留學階段適合的產品和培養模式。

橫向上，浩海留學也在開發并完善英語國家留學相關的全線產品，包括專業技能（如編程，價值投資）課程，實習、求職、科研等背景提升項目，幫助希望進入英語國家頂級名校并在未來職場上進一步站穩腳跟的學子們。

榮譽是褒獎，也是鼓勵！

在今后的發展中，浩海留學定當不忘初衷，為每位出國留學生提供更高端且優質的服務，用心讓每個孩子找到自己的價值。