過去一年，職場人的工作和生活狀態(tài)如何？他們的薪酬和福利是否有所改善？智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2024年職場人滿意度指數(shù)調(diào)研報告》顯示，4成職場人預(yù)計有年終獎入袋，年終獎平均值為6091元。

2024職場人工作滿意度指數(shù)與上年持平

報告指出，2024年中國職場人的整體工作滿意度指數(shù)為2.72，與去年持平，顯示出職場人在面對不斷變化的工作環(huán)境時保持了相對的穩(wěn)定心態(tài)。

值得注意的是，盡管整體工作滿意度未出現(xiàn)明顯波動，但在具體維度上卻呈現(xiàn)出不同特點(diǎn)。其中，人際關(guān)系滿意度指數(shù)最高，達(dá)到3.10，這表明職場人在處理同事和上下級關(guān)系方面相對得心應(yīng)手。

學(xué)習(xí)成長滿意度和工作狀態(tài)滿意度緊隨其后，分別為2.80和2.53，顯示出職場人對于個人能力提升和工作狀態(tài)的認(rèn)可度較高。然而，薪酬滿意度指數(shù)仍然墊底，僅為2.47，這反映出職場人對于當(dāng)前薪酬水平的不滿和期待。

49.2%職場人每天工作8-10小時

在工作時間方面，報告顯示，49.2%的職場人每天工作8-10小時，占比最高。但同時，也有相當(dāng)數(shù)量的職場人面臨著長時間加班的問題。特別是“藍(lán)領(lǐng)”行業(yè)和運(yùn)營崗位，加班情況尤為嚴(yán)重。超過3成的制造業(yè)職場人每天工作超過10小時，而運(yùn)營崗位的加班比例更是高達(dá)37.4%。這一數(shù)據(jù)揭示了職場人在追求工作效率和職業(yè)發(fā)展的同時，也需要關(guān)注工作與生活的平衡。

年終獎平均值為6091元

年終獎作為衡量職場人薪酬福利的重要指標(biāo)之一，在2024年也呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。報告顯示，4成職場人預(yù)計有年終獎入袋，年終獎平均值為6091元。

在商業(yè)服務(wù)、文化傳媒等行業(yè)，年終獎平均值最高，分別達(dá)到8475元和7395元。相比之下，互聯(lián)網(wǎng)職場人的年終獎均值為5832元，跌出行業(yè)排名前五。這一變化反映了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的周期性調(diào)整，也提醒職場人在選擇職業(yè)時需要關(guān)注行業(yè)的長期發(fā)展趨勢。