（記者楊富春、通訊員余大慶）昨從荊門市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)工作會(huì)上獲悉，該市綜合運(yùn)用履職盡責(zé)考核成果，推進(jìn)干部能上能下，5個(gè)單位和有擔(dān)當(dāng)、業(yè)績(jī)突出的20名干部受表彰；28名履職能力、精神狀態(tài)或擔(dān)當(dāng)方面存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部被組織調(diào)整；11名存在苗頭性、傾向性的干部，被批評(píng)教育和誡勉談話。

　　今年初，荊門市對(duì)103個(gè)市管領(lǐng)導(dǎo)班子、1500名市管領(lǐng)導(dǎo)干部2015年度履職盡責(zé)情況進(jìn)行考核，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的德能勤績(jī)廉情況。按照《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實(shí)施意見》，市委決定，對(duì)28名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整。其中，免職4人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4人，轉(zhuǎn)崗、平職交流或其他方式調(diào)整職務(wù)20人。

　　免職的4人，工作長(zhǎng)期打不開局面，影響事業(yè)發(fā)展，群眾有意見；4名改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，能力一般，擔(dān)當(dāng)精神不足，工作積極性下降；20人因不思進(jìn)取，工作中不敢較真碰硬，被直接轉(zhuǎn)崗；11人工作方式不得當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不強(qiáng)，崗位上發(fā)揮作用不夠，接受批評(píng)教育和誡勉談話。

　　今年開始，該市履職盡責(zé)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)全覆蓋”：一是人人擔(dān)責(zé)，干部全覆蓋。從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部，都要填寫項(xiàng)目清單。二是層層履責(zé)，組織架構(gòu)全覆蓋。市、縣、鄉(xiāng)所有二級(jí)單位及農(nóng)村“兩委”班子全納入。三是事事盡責(zé)，職責(zé)事項(xiàng)全覆蓋，把涉及到改革、發(fā)展、穩(wěn)定、民生、法治、生態(tài)、黨建等方面職責(zé)全納入。